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Il personal trainer delle imprese

Leader abili e manager motivati. Ma anche la capacità di fare squadra e instaurare canali di comunicazione efficaci tra i membri del team. Sono alcuni degli elementi che determinano il successo di un'azienda, soprattutto se di piccole dimensioni, in cui compiti e responsabilità gravano su un numero ristretto di dipendenti. Lo sanno bene all'Accademia dei Coach, fondata nel 2002 (sedi a Roma e ad Aosta) e specializzata nella formazione mirata allo sviluppo delle risorse umane.
Con l'ausilio dell'Accademia, il personale acquisisce le tecniche (dalla Programmazione Neuro Linguistica al Coaching) per esprimere e sfruttare il proprio potenziale, creativo e professionale. "Il nostro intervento è calibrato sulle esigenze delle singole aziende" spiega il presidente Marco Ricci "per cui elaboriamo percorsi di formazione ad hoc. Lavoriamo per ottimizzare le performance dei singoli manager o del gruppo".
Attraverso seminari, organizzati in ambienti naturali, al di fuori delle mura dell'azienda, lo staff dell'Accademia - cinque coach fissi e una decina di collaboratori - opera per migliorare il benessere e la motivazione dei singoli, la fiducia personale e le capacità di apprendimento e di comunicazione persuasiva. "Nelle Pmi in particolare" dice Ricci "è necessario lavorare sulle strategie di comunicazione. Capita spesso, infatti, che i messaggi tra i diversi livelli manageriali passino in modo poco chiaro, creando incomprensioni e disagi".